Kan jeg tvinges til at deltage i en medarbejderudviklingssamtale?

1. Kan min arbejdsgiver tvinge mig til en medarbejderudviklingssamtale?

2. Er der et fyringsgrundlag, hvis jeg nægter?

SVAR:

Hvis det er aftalt i virksomheden, at der gennemføres medarbejderudviklingssamtaler, har du pligt til at deltage. Nægtelse vil efter min opfattelse være opsigelsesgrund.

Men jeg forstår ærlig talt ikke rigtig din modvilje ...

Med venlig hilsen

Steen Marslew

Advodan, Holbæk


Hit Counter

23-08-12