Gælder 120-dages-reglen ved graviditetsbetinget sygdom?

Min kone er ansat under funktionærloven og har de sidste 4 måneder været uarbejdsdygtig på grund af graviditet. Gælder 120 dages-reglen også ved graviditetsbetingede sygdomme?

SVAR:

Nej - hvis der er tale om egentlig graviditetsbetinget sygdom kan 120 dages reglen ikke anvendes.

Med venlig hilsen

Steen Marslew

Advodan, Holbæk


Hit Counter

23-08-12