Kan arbejdsgiver kræve, at ferien afholdes i opsigelsesperioden?
Når arbejdsgiver opsiger funktionær, kan han forlange resterende ferie afholdt i
opsigelsesperioden!
Når funktionær opsiger korrekt med en måneds varsel, kan han så forlange at holde
ikke afholdt ferie i opsigelsesperioden, således at han kan ikke behøver at være
i firmaet i opsigelsesperioden!
SVAR:
Arbejdsgiveren kan kun forlange det, hvis opsigelsesvarslet er længere end 3 måneder (gælder dog kun hovedferien) og hvis han kan nå at varsle det med henholdsvis 3 måneders varsel for så vidt angår hovedferien og 1 måneds varsel for så vidt angår restferien.
Funktionæren kan ikke forlange at holde ferie, hvis det ikke er aftalt på forhånd eller varslet af arbejdsgiveren.
Med venlig hilsen
26-04-2022