Kan jeg tvinges til at deltage i en medarbejderudviklingssamtale?
1. Kan min arbejdsgiver tvinge mig til en medarbejderudviklingssamtale?
2. Er der et fyringsgrundlag, hvis jeg nægter?
SVAR:
Hvis det er aftalt i virksomheden, at der gennemføres medarbejderudviklingssamtaler, har du pligt til at deltage. Nægtelse vil efter min opfattelse være opsigelsesgrund.
Men jeg forstår ærlig talt ikke rigtig din modvilje ...
Med venlig hilsen
