Kan min arbejdsgiver pålægge mig at holde ferie i opsigelsesperioden?
Hvis en funktionær opsiger sit arbejde, med en måneds varsel den 1. juni - kan arbejdegiver forlange at funktionæren afholder sin ferie i opsigelsen perioden 1. juni til 30. juni.?
Hvis ja - kan funktionæren tvinges til at holde alle fire uger ?
SVAR:
Allerede fordi arbejdsgiveren i den beskrevne situation ikke ville kunne overholde ferielovens varslingsregler vedrørende pålagt ferie er svaret - Nej.
Hovedferien (3 ugers sommerferie) skal varsles med et varsel på 3 måneder, mens restferien (naturligvis den resterende ferie) skal varsles med en måneds varsel.
Med venlig hilsen
