Kan jeg nægtes ansættelse på grund af registrering i RKI?
Jeg har været vikaransat i et firma i 3 måneder. Arbejdspladsen har været glad for min indsats, og nu skal min fastansættelse tages op. Jeg har fået at vide at man ikke kan ansættes hvis man står i Ribers kartotek. Det gør jeg muligvis.
Er der lovmæssig grundlag for at nægte en ansættelse på baggrund af at man står i Ribers?
SVAR:
Der er ingen regler om, at arbejdsgiveren ikke må bruge en RKI-registrering til
at nægte ansættelse - reglerne gælder kun ligebehandling i forbindelse med køn og
race mv.
Jeg vil råde dig til at kontakte RKI for at få konstateret, om du er registreret
i det åbne register, og hvem der i givet fald har registreret dig. Du kan så mulighed
indgå aftale med kreditoren om, at han sletter RKI-registreringen, hvis du indgår
og overholder en passende afdragsordning.
Med venlig hilsen
